Organisaties met een missie versterken
B Corp-certificering toont aan dat uw organisatie voldoet aan strenge standaarden op het vlak van sociale en ecologische prestaties, governance en transparantie. De certificering wordt toegekend door B Lab en geverifieerd via onafhankelijke assurance door derden.
In een context van toenemend regelgevend toezicht, zorgen over greenwashing en stijgende verwachtingen van stakeholders biedt B Corp een gestructureerd kader om duurzaamheid te verankeren in de kernstrategie en besluitvorming van de organisatie.
Vanaf 2026 voert B Lab een ingrijpende update door aan de B Lab-standaarden. Het vroegere puntensysteem van 80 punten wordt vervangen door duidelijk omschreven minimumvereisten voor elk van de zeven Impact Topics. Bedrijven moeten aan deze niet-onderhandelbare criteria voldoen om de certificering te behalen.
Vandaag telt de wereldwijde B Corp-gemeenschap meer dan 10.000 bedrijven in 100 landen en 160 sectoren, een krachtig signaal aan medewerkers, klanten en investeerders dat ondernemen waarde kan creëren voor zowel mens als planeet.
Wat is B Corp-certificering?
B Corp-certificering is een geïntegreerde bedrijfscertificering uitgereikt door B Lab, een non-profitorganisatie die streeft naar een inclusiever, eerlijker en regeneratiever economisch systeem voor iedereen.
De certificering beoordeelt de sociale en ecologische prestaties, governancepraktijken en verantwoordingsplicht van een bedrijf aan de hand van de B Lab-standaarden. Onder het vroegere kader dienden bedrijven minimaal 80 van de 200 punten te behalen in de B Impact Assessment. Onder de bijgewerkte standaarden (V2.1) moeten organisaties voldoen aan vastgestelde prestatievereisten voor elk van de zeven Impact Topics, geverifieerd via onafhankelijke assurance.
B Corp-gecertificeerd worden toont een engagement voor langetermijnwaardecreatie, waarbij financiële prestaties worden afgewogen tegen meetbare positieve impact op medewerkers, klanten, gemeenschappen en het milieu.
Onze aanpak van de B Corp-beoordeling
Sustenuto is sinds 2022 B Corp-gecertificeerd. Meerdere teamleden zijn gekwalificeerde B Leaders en hebben het nieuwe Europese B Corp®-consultantsprogramma gevolgd voor de nieuwe standaarden, om u te begeleiden door de B Corp®-certificering V2.1.
Wij ondersteunen organisaties gedurende het volledige certificeringstraject, van geschiktheidscheck tot hercertificering, en zorgen ervoor dat het proces de governance, strategie en operationele prestaties versterkt in plaats van een op zichzelf staande complianceoefening te worden.
Haalbaarheid en voorbereiding van B Corp
Wij beoordelen of certificering aansluit bij uw strategische ambities en organisatorische context onder de nieuwe B Lab-standaarden. Onze ondersteuning omvat:
Verduidelijking van geschiktheid, entiteitsbepaling en sectoridentificatie
Afronding van de risicoprofielbeoordeling
Aanpakken van de Foundational Requirements
Afstemmen van de certificering op uw ESG- of duurzaamheidsstrategie
B Impact Assessment
Onder het bijgewerkte model fungeert de B Impact Assessment als een gestructureerd diagnostisch instrument in plaats van een scoreoefening. Wij ondersteunen u bij:
Het invullen en reviewen van de B Impact Assessment-vragenlijst
Het prioriteren van acties per Impact Topic om te voldoen aan de minimumvereisten (jaar 0, jaar 3 en jaar 5)
Het structureren van KPI’s, gegevensstromen en interne verantwoordelijkheden
Het invullen en reviewen van de B Impact Assessment-vragenlijst
Het doel is niet alleen om aan de vereisten te voldoen, maar ook om het impactbeheer in de gehele organisatie te versterken.
Governance en integratie in de besluitvorming
De herziene B Lab-standaarden leggen een sterk accent op stakeholdersgovernance en verantwoordingsplicht.
Wij ondersteunen integratie op management- en bestuursniveau om ervoor te zorgen dat duurzaamheidsoverwegingen zijn verankerd in strategische en operationele besluitvorming. Dit omvat:
Het betrekken van topmanagement en stakeholders op bestuursniveau
Ondersteuning bij de implementatie van de juridische B Corp-vereisten
Het verankeren van principes voor stakeholdersgovernance
Het integreren van impactoverwegingen in de kernbedrijfsprocessen
Indiening en verificatie van de certificering
Wij begeleiden organisaties door de laatste fasen van het certificeringsproces en de onafhankelijke verificatie. Onze rol omvat:
Het documenteren van beleid, procedures en ondersteunend bewijsmateriaal
Het voorbereiden van interne teams op verificatie door derden
Ondersteuning bij de indiening en opvolging tijdens het auditproces
Impact-gedreven bedrijfsmodellen
Hoewel Impact Business Models geen formele vereiste meer zijn onder de bijgewerkte standaarden, blijven zij een krachtige strategische hefboom. Wij ondersteunen organisaties bij:
Het identificeren of versterken van impact-gedreven bedrijfsmodellen
Het onderbouwen van impactclaims met deugdelijk bewijsmateriaal
Het verbinden van impactinitiatieven aan bredere duurzaamheids- of groeistrategiën
Dit zorgt ervoor dat de certificering is verankerd in een samenhangend bedrijfsmodel in plaats van losse initiatieven.
Na certificering: voortdurende verbetering
Certificering is geen eindpunt. Het bijgewerkte kader is ontworpen rondom voortdurende verbetering over een meerjarige cyclus. Wij helpen organisaties bij:
Het anticiperen op de vereisten voor jaar 3 en jaar 5
Het versterken van governance en impactbeheer in de loop der tijd
De voorbereiding op hercertificering en toekomstige standaardupdates
Het structureren van interne en externe communicatie
Indicatieve tijdlijnen
Preparation to submission
De tijdlijnen zijn afhankelijk van de omvang, sector en volwassenheid van de organisatie. De meeste organisaties hebben enkele maanden nodig om knelpunten aan te pakken en ondersteunend bewijsmateriaal samen te stellen.
Van indiening tot certificering
B Lab geeft aan dat de verificatie ongeveer twee tot zes maanden in beslag neemt, afhankelijk van de omvang van de beoordeling en het aantal vastgestelde niet-conformiteiten.
Onze internationale ervaring
Wij ondersteunen organisaties die certificering nastreven in meerdere Europese landen en internationale contexten.
Ons team is actief in België, Frankrijk, Duitsland, Japan, Portugal en Nederland. Wij zijn vertrouwd met het coördineren van certificeringstrajecten over verschillende jurisdicties en talen, en met het faciliteren van samenwerking met lokale teams en leverancierspartners.
Wat verandert er onder de nieuwe B Lab-standaarden (V2.1)?
De bijgewerkte standaarden introduceren vier structurele verschuivingen waarop organisaties zich moeten voorbereiden:
Risk Profile Tool en duidelijkheid over geschiktheid
De Risk Tool (FR 3.1) stemt de due diligence af op de sector en operationele risico’s. Bepaalde vroegere “controversiële kwesties” zijn geïntegreerd in de Foundational Requirements en het risicobeooordelingsraamwerk.
De zeven Impact Topics
Onder de bijgewerkte standaarden moeten bedrijven voldoen aan vastgestelde prestatievereisten voor elk van de zeven Impact Topics, die samen milieubeheer, maatschappelijke verantwoordelijkheid en governance (ESG) omvatten:
Purpose & Stakeholder Governance – het juridisch verankeren van missie en stakeholdersverantwoordelijkheid
Climate Action – afstemmen op een 1,5°C-pad en versterken van emissiebeheer
Human Rights – identificeren en beperken van saillante risico’s in bedrijfsactiviteiten en waardeketens
Fair Work – zorgen voor kwaliteitsvolle banen, eerlijke lonen en inspraak van werknemers
Environmental Stewardship & Circularity – vermindering van grondstoffenverbruik en milieu-impact
Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI) – bouwen aan inclusieve en rechtvaardige werkomgevingen
Government Affairs & Collective Action – zorgen voor transparante belangenbehartiging en verantwoorde invloed
Noot voor hercertificerende bedrijven: Impact Business Models zijn niet formeel opgenomen in V2.1. B Lab kan de erkenning hiervan in toekomstige updates herbekijken
Van punten naar vereisten
De vroegere drempel van 80 punten wordt vervangen door vastgestelde minimale prestatievereisten per Impact Topic. Bedrijven moeten voldoen aan deze criteria in plaats van punten te verzamelen.
Gefaseerde certificeringscyclus
De vereisten zijn gespreid over jaar 0 (certificering), jaar 3 en jaar 5, waarbij voortdurende verbetering is ingebouwd in een vijfjarige cyclus.
Onafhankelijke verificatie
Vanaf 2026 verifiëren geaccrediteerde assurancepartners het bewijsmateriaal en beoordelen zij niet-conformiteiten. B Lab’s Certification Hub biedt procedurele begeleiding doorheen het gehele proces.
Waarom certificering strategisch relevant is
Certificering heeft zich ontwikkeld van een signaalmechanisme tot een strategisch governancekader.
De bijgewerkte standaarden spelen in op de toenemende kritische blik op duurzaamheidsclaims en bieden een geloofwaardig alternatief voor versnipperde ESG-labels of zelfverklaarde engagementen. Door minimale prestatievereisten en onafhankelijke verificatie in te voeren, versterkt het kader de verantwoordingsplicht en transparantie.
Naast het signaleren van geloofwaardigheid daagt het model organisaties uit om opnieuw na te denken over hoe waarde wordt gecreëerd binnen het bredere economische systeem. Het stimuleert langetermijnveerkracht, stakeholderswaardecreatie en afstemming tussen missie, governance en bedrijfsvoering.
Voor organisaties die actief zijn in Europa ondersteunt certificering ook de afstemming op opkomende regelgeving rond transparantie, governance en groene claims, waardoor juridische en reputatierisico’s worden verminderd en het vertrouwen bij medewerkers, klanten en investeerders wordt versterkt.
Om te vermijden dat meerdere afzonderlijke beoordelingen nodig zijn, geeft B Corp aan welke vragen voldoen aan de vereisten van EU-regelgeving (bijv. CSRD, ECGT, CSDDD), standaarden of andere certificeringen (bijv. EcoVadis, Fair Trade), onder andere. De nieuwe B Corp-standaarden (v2.1) zijn bewust ontworpen om aan te sluiten bij de ECGT, door het label te maken tot een door derden geverifieerd en internationaal erkend keurmerk.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt het B Corp-certificeringsproces?
De tijdlijn is afhankelijk van de bedrijfsomvang, sector en de volwassenheid van bestaande duurzaamheidspraktijken. De voorbereiding omvat doorgaans het invullen van de B Impact Assessment, het formaliseren van governancestructuren en het samenstellen van ondersteunende documentatie.
Voor veel organisaties vergen voorbereiding en verificatie samen zes tot twaalf maanden, in het bijzonder wanneer gestructureerde impactbeheersystemen voor het eerst worden ontwikkeld.
Moeten bedrijven hercertificeren?
Ja. Certificering is niet permanent. Onder het vroegere model hercertificeerden bedrijven om de drie jaar. Onder het bijgewerkte kader zijn de vereisten gespreid over jaar 0, jaar 3 en jaar 5, wat voortdurende verbetering versterkt.
Hercertificering zorgt ervoor dat organisaties blijven voldoen aan de evoluerende standaarden en verantwoordelijk blijven binnen de bredere B Corp-gemeenschap.
Is certificering alleen relevant voor grote bedrijven?
Nee. Het kader is van toepassing op bedrijven van verschillende groottes en sectoren, inclusief kleine en middelgrote ondernemingen en familiebedrijven.
De beoordelingsmethodologie is aangepast aan de organisatorische complexiteit. Alle bedrijven moeten echter meetbare sociale en ecologische prestaties aantonen en stakeholdersgovernance verankeren in hun bedrijfsmodel.
Vervangt certificering ESG-rapportage?
Certificering vervangt wettelijke rapportage of ESG-openbaarmakingsverplichtingen niet. In plaats daarvan biedt het een gestructureerd kader dat de datakwaliteit, governanceprocessen en verantwoordingsplicht bij duurzaamheidsinitiatieven kan versterken.
Veel organisaties gebruiken de B Lab-standaarden als ruggengraat voor het integreren van ESG-prioriteiten in de kernbedrijfsstrategie.
