Développer des organisations guidées par leur raison d’être
La certification B Corp atteste que votre organisation satisfait à des standards rigoureux en matière de performance sociale et environnementale, de gouvernance et de transparence. Elle est délivrée par B Lab et vérifiée par un organisme tiers indépendant.
Dans un contexte de contrôle réglementaire accru, de vigilance face au greenwashing et d’attentes croissantes des parties prenantes, B Corp offre un cadre structuré pour ancrer la durabilité au cœur de la stratégie d’entreprise et des processus de prise de décision.
Dès 2026, B Lab applique une mise à jour majeure des normes B Lab. L’ancien système de notation à 80 points est remplacé par des exigences minimales clairement définies pour chacun des sept Impact Topics. Les entreprises doivent satisfaire à ces critères non négociables pour obtenir la certification.
Aujourd’hui, la communauté mondiale B Corp compte plus de 10 000 entreprises dans 100 pays et 160 secteurs d’activité, un signal fort adressé aux employés, clients et investisseurs que les entreprises peuvent créer de la valeur tant pour les personnes que pour la planète.
Qu’est-ce que la certification B Corp ?
La certification B Corp est une certification d’entreprise intégrée délivrée par B Lab, une organisation à but non lucratif qui œuvre pour créer un système économique plus inclusif, équitable et régénératif pour tous.
La certification évalue la performance sociale et environnementale, les pratiques de gouvernance et la responsabilité d’une entreprise selon les normes B Lab. Sous l’ancien référentiel, les entreprises devaient obtenir un score minimum de 80 sur 200 points dans le B Impact Assessment. Avec les nouvelles normes (V2.1), les organisations doivent satisfaire à des exigences de performance définies pour chacun des sept Impact Topics, vérifiées par un organisme tiers indépendant.
Devenir une entreprise certifiée B Corp témoigne d’un engagement en faveur de la création de valeur à long terme : équilibrer performance financière et impact positif mesurable sur les salariés, les clients, les communautés et l’environnement.
Notre approche de l’évaluation B Corp
Sustenuto est certifiée B Corp depuis 2022. Plusieurs membres de notre équipe sont qualifiés en tant que B Leaders et ont suivi le nouveau programme européen de consultants B Corp® relatif aux nouvelles normes, pour vous guider tout au long de la certification B Corp® V2.1.
Nous accompagnons les organisations tout au long de leur parcours de certification, de l’éligibilité à la recertification, en veillant à ce que le processus renforce la gouvernance, la stratégie et la performance opérationnelle plutôt que de devenir un simple exercice de conformité.
Faisabilité et préparation B Corp
Nous évaluons si la certification correspond à vos ambitions stratégiques et à votre contexte organisationnel au regard des nouvelles normes B Lab. Notre accompagnement comprend :
• La clarification de l’éligibilité, du périmètre juridique et de l’identification sectorielle
• La réalisation de l’évaluation du profil de risque
• La prise en compte des exigences fondamentales
• L’alignement de la certification avec votre stratégie ESG ou de durabilité
B Impact Assessment
Avec le nouveau modèle, le B Impact Assessment fonctionne comme un outil de diagnostic structuré plutôt que comme un exercice de notation. Nous vous accompagnons dans :
• La complétion et la révision du questionnaire B Impact Assessment
• La priorisation des actions par Impact Topic pour satisfaire aux exigences minimales (année 0, année 3 et année 5)
• La structuration des KPI, des flux de données et des responsabilités internes
L’objectif n’est pas seulement de répondre aux exigences, mais de renforcer la gestion de l’impact à l’échelle de l’organisation.
Gouvernance et intégration dans la prise de décision
Les normes B Lab révisées accordent une grande importance à la gouvernance des parties prenantes et à la responsabilité.
Nous soutenons l’intégration au niveau du management et du conseil d’administration afin de garantir que les considérations de durabilité sont ancrées dans la prise de décision stratégique et opérationnelle. Cela comprend :
• L’implication de la direction générale et des membres du conseil d’administration
• L’accompagnement dans l’adoption des exigences juridiques B Corp
• L’intégration des principes de gouvernance multi-parties prenantes
• L’intégration des considérations d’impact dans les processus métier fondamentaux
Soumission et vérification de la certification
Nous guidons les organisations lors des dernières étapes du processus de certification et de la vérification indépendante. Notre rôle comprend :
• La documentation des politiques, procédures et éléments probants
• La préparation des équipes internes à la vérification par un tiers
• L’assistance à la soumission et le suivi pendant le processus d’audit
Modèles économiques à impact
Bien que les Impact Business Models ne constituent plus une exigence formelle au titre des normes révisées, ils demeurent un levier stratégique puissant. Nous accompagnons les organisations dans :
• L’identification ou le renforcement de modèles économiques à impact
• La substantiation des revendications d’impact par des preuves solides
• L’articulation des initiatives d’impact avec des stratégies de durabilité ou de croissance plus larges
Cela garantit que la certification s’inscrit dans un modèle économique cohérent plutôt que dans des initiatives isolées.
Post-certification et amélioration continue
La certification n’est pas une fin en soi. Le cadre révisé est conçu autour de l’amélioration continue sur un cycle pluriannuel. Nous aidons les organisations à :
• Anticiper les exigences des années 3 et 5
• Renforcer la gouvernance et la gestion de l’impact dans la durée
• Se préparer à la recertification et aux futures mises à jour des normes
• Structurer la communication interne et externe
Calendriers indicatifs
De la préparation à la soumission
Les délais varient selon la taille de l’entreprise, son secteur et son niveau de maturité. La plupart des organisations ont besoin de plusieurs mois pour combler les lacunes identifiées et constituer les dossiers justificatifs.
De la soumission à la certification
B Lab indique un délai d’environ deux à six mois pour la vérification, selon la portée de l’évaluation et le nombre de non-conformités identifiées.
Notre expérience internationale
Nous accompagnons des organisations dans leurs démarches de certification dans plusieurs pays européens et contextes internationaux.
Notre équipe est présente en Belgique, en France, en Allemagne, au Japon, au Portugal et aux Pays-Bas. Nous sommes habitués à coordonner des parcours de certification multi-juridictionnels et multilingues, en facilitant la collaboration avec les équipes locales et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement.
Ce qui change avec les nouvelles normes B Lab (V2.1)
Les normes révisées introduisent quatre changements structurels que les organisations doivent anticiper :
L’outil de profil de risque et la clarification de l’éligibilité
L’outil de profil de risque (FR 3.1) adapte le devoir de vigilance en fonction du secteur et du risque opérationnel. Certaines « questions sensibles » héritées de l’ancien référentiel sont intégrées dans les exigences fondamentales et le cadre d’évaluation des risques.
Les sept Impact Topics
Dans le cadre des normes révisées, les entreprises doivent satisfaire à des exigences de performance définies pour chacun des sept Impact Topics, qui couvrent ensemble la responsabilité environnementale, la responsabilité sociale et la gouvernance (ESG) :
• Raison d’être et gouvernance multi-parties prenantes – ancrer l’engagement juridique envers la mission et la responsabilité vis-à-vis des parties prenantes
• Action climatique – s’aligner sur une trajectoire 1,5°C et renforcer la gestion des émissions
• Droits de l’homme – identifier et atténuer les risques saillants dans les opérations et les chaînes de valeur
• Travail équitable – assurer la qualité de l’emploi, des rémunérations équitables et la voix des travailleurs
• Gestion environnementale et circularité – réduire l’utilisation des ressources et l’impact environnemental
• Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI) – construire des environnements de travail inclusifs et équitables
• Affaires publiques et action collective – garantir un plaidoyer transparent et une influence responsable
Note à l’attention des entreprises en voie de recertification : les Impact Business Models ne sont pas formellement inclus dans la V2.1. B Lab pourrait en envisager la reconnaissance dans de futures mises à jour.
Du système de points aux exigences
L’ancien seuil de 80 points est remplacé par des exigences minimales de performance définies pour chaque Impact Topic. Les entreprises doivent satisfaire à ces critères plutôt que d’accumuler des points.
Un cycle de certification progressif
Les exigences sont échelonnées sur les années 0 (certification), 3 et 5, inscrivant l’amélioration continue dans un cycle de cinq ans.
Vérification indépendante
Dès 2026, des partenaires d’assurance accrédités vérifient les preuves et évaluent les non-conformités. Le Certification Hub de B Lab fournit des orientations procédurales tout au long du processus.
Pourquoi la certification est-elle stratégiquement pertinente ?
La certification a évolué d’un simple mécanisme de signal vers un cadre de gouvernance stratégique.
Les normes révisées répondent à la vigilance croissante autour des engagements de durabilité et offrent une alternative crédible aux labels ESG fragmentés ou aux engagements auto-déclarés. En introduisant des exigences minimales de performance et une vérification indépendante, le cadre renforce la responsabilité et la transparence.
Au-delà de la crédibilité, le modèle invite les organisations à repenser la manière dont la valeur est créée au sein du système économique dans son ensemble. Il encourage la résilience à long terme, la création de valeur pour les parties prenantes et l’alignement entre raison d’être, gouvernance et opérations.
Pour les organisations opérant en Europe, la certification soutient également l’alignement avec les réglementations émergentes en matière de transparence, de gouvernance et d’allégations environnementales, réduisant les risques juridiques et réputationnels tout en renforçant la confiance des employés, des clients et des investisseurs.
Pour éviter de devoir répondre à plusieurs évaluations, B Corp identifie les questions qui correspondent aux exigences des réglementations européennes (ex. : CSRD, ECGT, CSDDD), des normes ou d’autres certifications (ex. : Ecovadis, Fairtrade), entre autres. Les nouvelles normes B Corp (v2.1) sont intentionnellement conçues pour s’aligner avec l’ECGT, en faisant de cette certification un label vérifié par un tiers et reconnu internationalement.
Questions fréquemment posées
Quelle est la durée du processus de certification B Corp ?
Le délai dépend de la taille de l’entreprise, de son secteur et de la maturité de ses pratiques en matière de durabilité. La préparation implique souvent de compléter le B Impact Assessment, de formaliser les structures de gouvernance et de rassembler les pièces justificatives.
Pour de nombreuses organisations, la préparation et la vérification prennent ensemble de six à douze mois, notamment lorsque des systèmes structurés de gestion de l’impact sont développés pour la première fois.
Les entreprises doivent-elles se recertifier ?
Oui. La certification n’est pas permanente. Sous l’ancien modèle, les entreprises se recertifiaient tous les trois ans. Le cadre révisé prévoit des exigences échelonnées sur les années 0, 3 et 5, renforçant ainsi l’amélioration continue.
La recertification garantit que les organisations continuent à satisfaire à des normes en évolution et demeurent responsables au sein de la communauté B Corp.
La certification est-elle uniquement pertinente pour les grandes entreprises ?
Non. Le cadre s’applique à des entreprises de tailles et de secteurs variés, y compris les petites et moyennes entreprises et les entreprises familiales.
La méthodologie d’évaluation est adaptée à la complexité organisationnelle. Toutes les entreprises doivent cependant démontrer une performance sociale et environnementale mesurable et ancrer la gouvernance multi-parties prenantes dans leur modèle économique.
La certification remplace-t-elle le reporting ESG ?
La certification ne remplace pas le reporting réglementaire ni les obligations de publication ESG. En revanche, elle fournit un cadre structuré qui peut renforcer la qualité des données, les processus de gouvernance et la responsabilité en matière d’initiatives de durabilité.
De nombreuses organisations utilisent les normes B Lab comme socle pour intégrer les priorités ESG dans leur stratégie d’entreprise.
