Gouvernance

Pour être efficace dans son exécution, votre stratégie de durabilité et vos plans d’action ont besoin d’une structure de gouvernance solide.

La structure de gouvernance :

•         clarifie la manière dont vous impliquerez vos collaborateurs dans la mise en œuvre de la stratégie ;

•         démontre comment le plan d’action sera « porté » à tous les niveaux de l’organisation ;

•         définit les modalités de suivi des avancées ;

•         détermine comment vous communiquerez sur les progrès réalisés.

Nous vous accompagnons dans le développement et la mise en œuvre d’une bonne gouvernance :

•         quels groupes de travail organiser ;

•         quels plans d’action mettre en place pour atteindre vos objectifs ;

•         l’approche et la fréquence recommandées pour suivre vos avancées ;

•         comment informer et impliquer la direction générale sur les progrès réalisés.

Par ailleurs, nous vous soutenons dans votre démarche d’éthique des affaires, notamment :

•         des politiques en matière d’éthique des affaires et de droits de l’homme ;

•         des formations sur la conduite éthique des affaires ;

•         l’intégration de ces politiques au sein de vos opérations.

Une bonne gouvernance favorise l’engagement continu et garantit que votre plan reste « vivant » au sein de votre organisation.